Ana ManşetMemurlar

Memurlar İçin Önemli Talepler TBMM’ye Sunuldu: 3600 Ek Gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Kamu Mühendisleri Kanunu, Kademeli Emeklilik, İkramiye, Şeflere Ek Ödeme, % 15 Gelir Vergisi, Fazla Mesai Ücretleri

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, kamu çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekmek ve çözüm önerilerini sunmak amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) kapsamlı bir dosya sundu. Demirel, memurların ekonomik ve sosyal haklarında yaşanan kayıpların durdurulması gerektiğini vurgulayarak, TBMM'nin bu talepleri yasa teklifi haline getirerek acilen harekete geçmesini istedi.

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarında yaşanan kayıpların giderilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kapsamlı bir talep listesi sundu. Demirel, memurların haklarının korunması ve iyileştirilmesi adına acil düzenlemeler yapılması gerektiğini vurguladı.

Öne Çıkan Talepler ve Önerilen Çözümler

Ekonomik Haklar

  • En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması ve enflasyon farklarının aylık olarak ödenmesi.
  • Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi ve çalışanların vergi yükünün hafifletilmesi.
  • 1. dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmesi.
  • Fazla mesai ücretlerinin brüt maaş üzerinden hesaplanması ve resmi tatillerde iki katı olarak ödenmesi.
  • Devlet memurlarının da ikramiye kapsamına alınması için düzenleme yapılması.

Sosyal Haklar ve Çalışma Koşulları

  • Yıllık izinlerde hafta sonu ve resmi tatillerin izin süresinden düşülmemesi, kullanılmayan izinlerin nakdi olarak ödenmesi.
  • 10 yıl kamu hizmeti bulunan tüm memurlara yeşil pasaport verilmesi.
  • Aynı kurum ve kadrodaki personelin becayiş hakkının kullanılabilmesi için mevzuattaki engellerin kaldırılması.

Kadro ve İstihdam Reformları

  • Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve bu kadrodaki çalışanların eğitimlerine uygun kadrolara atanması.
  • Sözleşmeli personelin çalışma süresinin 3+1 yerine 1+1 yıl olarak düzenlenmesi.
  • Ücretli öğretmenler ve eğitim fakültesi mezunu memurların kadroya geçirilmesi.

Yönetim ve Liyakat İlkeleri

  • Görevde yükselme sınavlarının düzenli aralıklarla açılması ve sözlü mülakat uygulamasına son verilmesi.
  • Sınavsız atamaların önüne geçilmesi ve liyakat esasına dayalı bir sistemin oluşturulması.

Sendikal Haklar ve Teknik Düzenlemeler

  • Memur sendikalarına üyelik işlemlerinin e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilmesi.
  • Kamu mühendisleri için meslek kanunu çıkarılması ve Teknik Hizmetler Sınıfı’nın genişletilmesi.
  • Şef kadrosunda görev yapan personelin ek ödeme ve özel hizmet tazminatlarının artırılması.

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Memurların hak kayıplarının önüne geçilmeli ve sosyal statüleri güçlendirilmelidir. TBMM, bu talepleri yasa teklifine dönüştürerek acilen harekete geçmelidir. Mücadelemiz, haklarımız tanınana kadar sürecek.” ifadelerini kullandı.

Bu kapsamlı düzenlemelerin hayata geçirilmesi halinde, devlet memurlarının maaş, emeklilik ve çalışma koşullarında önemli iyileştirmeler sağlanması bekleniyor.

Bir Yorum

  1. İki yıl oldu aylık 5000 lira hak kaybımız var
    Verilen sözler ve toplu iş sözleşmesi hakem kurulu kararına rağmen birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmedi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu